We hebben een duidelijke ambitie voor onze arbeidsmarkt. Door het stimuleren van meer bedrijven en meer bedrijvigheid willen we meer mensen laten werken. De tendens is echter negatief. De werkeloosheid ligt rond het landelijk gemiddelde, maar tegelijkertijd zien we dat het aantal werkenden in de voor ons belangrijke werkgelegenheidssectoren daalt. Tevens verandert de arbeidsmarkt. Het gebrek aan (technisch) personeel is één van de gemene delers van ons bedrijfsleven als het gaat om gedeelde urgentie
We zijn met deze thematiek aan de slag, bijvoorbeeld via een heel actief relatiemanagement binnen onze topsectoren. Ook werken we aan het “halen” en stimuleren van toepassingsgericht/doelgericht hoger onderwijs. Bijvoorbeeld via diverse minor programma’s. Daarmee is het nu al een breed gemeentelijke inzet. We gaan concreet aan de slag met de uitkomsten van onder andere het regionale arbeidsmarktonderzoek (Louter).
PRESTATIE
3.2.1 We zorgen voor betere aansluiting tussen onderwijs, arbeidsmarkt en ondernemerschap |
|
3.2.2 We stimuleren innovatief ondernemerschap en bieden hiervoor een tweetal hotspots. |
|
3.2.3 We realiseren een fysieke locatie waar de 3 O's samenwerken. |
|